勞資會議召開服務

實際效益：

以下，將逐一為您介紹，本服務流程：

• 【勞資會議申請流程的教學】

誰該使用這個服務？

1. 沒有時間自己跑法定程序，進行勞資會議的企業主
2. 公司員工人數在一人以上的企業主
3. 懶得花時間研究、填寫勞資會議申請資料，送交勞工局核備的企業主
4. 曾經召開過勞資會議，但沒有取得勞工局的『核備文件』的企業主
5. 有需要讓員工加班的企業主

FAQ：

1. 什麼是勞資會議？
   Ans：請參考【專欄】勞資會議怎麼開？一看就懂會議流程與規定
2. 我要花多少時間成本來使用這個服務？
   Ans：2~3小時(實際現場召開勞資會議為1小時，其餘會議前的準備預計抓2小時內可完成)
3. 顧問的服務資歷？
   Ans：5年勞資顧問資歷；服務過超過20間中餐廳、西餐廳、團膳公司、婚宴會館、小火鍋店、咖啡店、簡餐店、素食餐廳…
4. 花時間召開勞資會議，到底要做什麼？
   Ans：使企業符合勞動法規程序。為企業『避險』，若經勞動檢查發現，有使『員工加班』、『女性員工夜間十點以後出勤』、『一週上班超過五天』之事實，罰款至少2萬起跳。
5. 我可以自己召開勞資會議嗎？
   Ans：當然可以，勞資會議召開的流程，我們有教學影片可以參照，各縣市勞工局官網中也都有勞資會議召開的程序，都可以自行線上研究操作。
   但如果你是個平日忙於業務開發，或處理日常庶務都來不及的老闆，公司中也沒有專人來處理這件事，即可找我們代替您，協助進行召開。
   我們在服務的過程中，也會給予公司人資法規相關的建議，並協助業主與員工溝通內部管理規則，如此更能確保勞資雙方的共識建立。
6. 我是業主，我需要在召開勞資會議之前，提供什麼資料呢？
   • 獎懲管理辦法，什麼情況下會被記過&記功，怎樣是小過怎樣是大過，怎樣是小功怎樣是大功，集滿小功大功小過大過幾次會怎樣？
   • 提早或延後簽到，公司如何處置？現有的規範是？
   • 加班申請程序
   • 排班表
   • 請特休的規則
   • 育嬰留職停薪的作業辦法
   • 員工的薪資科目
   • 獎金的發放方式，是按月還是季還是多久？
7. 如果還有更多問題該怎麼辦？
   若還有問題，歡迎來信 eric@horise.com.tw 與我們聯絡。

8. 合作邀約

   • 新北市中和區南山路483-2號3樓
   • 02-2943-1311
   • eric@horise.com.tw

客戶見證：