如何找員工？－2021年，要請員工必須知道的十件事

　　近日，不論是做諮詢時，或是與朋友聊天時，都會被詢問關於「如何無痛的請員工離職」的問題，當然，有很多的手法可......

28
12 月
組織管理100問：如何讓不守規矩的員工乖乖聽話(音頻)
2022 年 3 月 5 日

如果定義所謂乖不乖是說，老闆下的一道指令，員工有沒有照著做？ 可是呢，這時候如果遇到一個狀況，如果員工完全照著......

如何找員工？－2021年，要請員工必須知道的十件事(圖文版)

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19
8 月
疫情時代的企業轉型方案

        自從去年疫情開始後，就開始聽到許多......

02
8 月
「有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事」 ー彼得杜拉克

知名的商管書藉『少，但是更好』中提倡「專準主義」，要懂得辨別多數瑣事和少數要事並進行取捨 ，要排除瑣碎多數的事......

24
5 月
「關鍵不在排定行事曆的先後次序，而在排定優先順序。」 ——史蒂芬‧柯維

團隊的時間管理問題，很可能就是專注力問題。 試想組織沒有聚焦目標，沒有達成任務的指導原則，而誤以為是時間管理的......

24
5 月
「生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。」－馬雲

可以做大 但如果沒有打好地基，會如同空中樓閣，隨時瓦解。...

24
5 月
「”專心”是一種勇氣，敢於決定真正該做和真正先做的工作。」 ー彼得杜拉克

為了我們認為最重要的事而堅持吧！但！什麼是我們認為最重要的？...

24
5 月
「每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。」－馬雲

的確，如果沒有一套完整的客戶引導計劃只用免費的策略花費的代價真的會非常巨大。...

24
5 月
「一個企業能在企業家的思維空間之內成長，一個企業的成長被其經營者所能達到的思維空間所限制」 ー渥特．克萊斯勤

大家同意這段話嗎？ 有誰願意跟大家分享個人在創業路上，過去因為哪些思維限制了自己的事業發展，以及思想升級的過程......

24
5 月
「三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。」－孫正義

三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。...

12
5 月